Важной задачей по-прежнему является привлечение медицинских кадров для работы в первичном звене
Сегодня, 16 января, прошел отчет министерства здравоохранения Ростовской области. Обсудили итоги работы донской медицинской сферы за прошлый год, а также задачи на 2024 год.
По информации регионального минздрава, для привлечения специалистов в сельскую местность и малые города в регионе реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Предоставляются выплаты медработникам, трудоустроившимся в лечебные учреждения угледобывающих территорий, предоставляются бюджетные субсидии на улучшение жилищных условий.
В 2023 году увеличены квоты целевых мест для поступления в РостГМУ. Для поддержки медиков на Дону введена еще одна форма поддержки – ипотека под 1% годовых для отличников-выпускников медуниверситета. В рамках реализации этого пилотного проекта 18 выпускников медвузов получили сертификаты.
— При высокой процентной ставке мы сохраняем льготные условия ипотеки. Должно быть плотное взаимодействие с муниципалитетами, откуда направили на обучение в медуниверситет. Должны быть созданы условия в этих муниципалитетах, чтобы выпускники вернулись работать домой. Требуются новые подходы к привлечению медицинских специалистов в сельские территории. Если что-то надо, минздрав может внести соответствующие предложения – и мы инициируем его обсуждение с депутатским корпусом, — уверен Василий Голубев.
Губернатор поручил региональному минздраву проработать задачи и представить подробный доклад.