Прокуратурой Заветинского района поддержано государственное обвинение по уголовному делу в отношении жительницы с. Заветного Китавиной Д.Ю., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ч.2 ст. 1 1 1 УК РФ, как умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, совершенное с применением предмета, используемого в качестве оружия.

Установлено, что Китавина Д.Ю., находясь в своем домовладении, в ходе ссоры, возникшей с гражданином П., умышленно нанесла ему один удар кухонным ножом в брюшную полость, вследствие чего причинила П. колото-резаное ранение передней брюшной стенки с повреждением желчного пузыря и печени.

Китавина Д.Ю. полностью признала себя виновной в совершении указанного преступления, а поэтому уголовное дело в суде рассмотрено в особом порядке судебного разбирательства, без исследования доказательств.

Приговором Ремонтненского районного суда Китавина Д.Ю. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ч.2 ст. 111 УК РФ, ей назначено наказание в виде двух лет лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

На основании ч.1 ст. 82 УК РФ Китавиной Д.Ю. наказание в виде реального лишения свободы отсрочено до достижения ее ребенком четырнадцатилетнего возраста.

Т. Кириченко, заместитель прокурора района, советник юстиции, В.В. Зайцев, прокурор района, старший советник юстиции

***

По постановлению прокурора Заветинского района директор общеобразовательного учреждения привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции Б силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с ч. 5 ст. 12 названного Федерального закона неисполнение работодателем обязанности, установленной ч. 4 этой статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ходе прокурорской проверки установлено, что приказом директора МБОУ Федосеевская СОШ был принят на работу бывший муниципальный служащий.

В нарушение требований действующего законодательства о противодействии коррупции директором образовательной организации уведомление о заключении с указанным гражданином трудового договора в десятидневный срок в администрацию сельского поселения не направлено.

В связи с выявленными нарушениями прокурором Заветинского района в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Ремонтненского судебного района Ростовской области директор МБОУ Федосеевская СОШ признана виновной в совершении административного правонарушения, ей назначено наказание в виде штрафа в сумме 20000 рублей.

Постановление вступило в законную силу.