Донские депутаты приняли поправки в закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

Теперь квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем только в том случае, если с инвалидами оформлены в установленном порядке трудовые отношения.

До сих пор достаточно было лишь предусмотреть квоту и предложить работу. Поправки закрыли лазейку, когда работодатели могли не заключать трудовой договор, но при этом отчитываться, что закон исполнили.

Квота на трудоустройство будет распространяться на индивидуальных предпринимателей и на филиалы компаний, работающих на территории Ростовской области, даже если их головной офис находится в другом регионе.