Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:

• период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку
  исполнится 1,5 года;
• либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.
  Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.
  Отношения по ГПД регулирует ГК РФ, т.е. сотруднику нельзя
  оформить отпуск по ТК РФ и указать его период в сведениях для фонда.
  Недавно Минтруд пояснял, какие сведения подавать в СФР для
  назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком работнику на ГПД.
  Документ: Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л

Помощник прокурора А.Д. Айвазян-Швецов