Ростовская область решает проблему дефицита медработников. В Ростовском базовом медицинском колледже состоялся важный рабочий визит. Учебное заведение посетили высокопоставленные представители региональной власти и медицинского сообщества: заместитель губернатора Олеся Старжинская, министр здравоохранения Наири Варданян, депутат Законодательного собрания Дмитрий Сизякин, главврач ЦГБ им. Семашко, а также руководители ключевых медучреждений области.
Сейчас в колледжах Дона активно идет приемная кампания — регион последовательно расширяет подготовку специалистов среднего звена. Динамика роста бюджетных мест наглядно демонстрирует серьезность намерений властей: если в 2020 году их насчитывалось 1436, то к 2026 году показатель достиг 2247 мест.
Стратегические планы региона выходят далеко за рамки текущих показателей. В рамках федерального проекта «Медицинские кадры» (нацпроект «Продолжительная и активная жизнь») поставлена четкая цель: к 2030 году довести объем приема по программам среднего профобразования до 2721 человека. По словам Олеси Старжинской, эта задача вполне реализуема и будет выполнена поэтапно.
Хотя число бюджетных мест растет, конкурс на медицинские специальности по-прежнему остается высоким — профессия востребована. При этом перед минздравом области стоит не только задача набрать достаточное количество студентов, но и обеспечить им трудоустройство в госучреждениях после выпуска.
Ключевым решением здесь становится система целевого обучения. Такой подход позволяет точно соотнести потребности медучреждений с образовательными возможностями, выстраивая для каждого студента персональную траекторию развития. Тесное партнерство «колледж — медицинская организация» дает будущим специалистам уверенность: по окончании учебы у них уже будет рабочее место.
Директор колледжа Зинаида Березина в ходе встречи представила действующие практики сотрудничества с работодателями. Участники совещания детально обсудили, как эффективнее закрывать потребность региона в среднем медперсонале. Представители медучреждений подтвердили: они готовы уже сейчас заключать договоры о целевом обучении со студентами.
Позитивная динамика уже прослеживается. Как отметил Дмитрий Сизякин, главврач ЦГБ им. Н. А. Семашко Ростова‑на‑Дону, доля выпускников, приходящих работать в госучреждения, постепенно растет: два года назад она составляла 11 %, в прошлом году — 14 %, а прогноз на 2026 год — около 26 %. Главная задача, по его словам, — повысить престиж труда медсестер и фельдшеров в больницах и поликлиниках региона.
В ближайшее время областное министерство здравоохранения разработает единый, прозрачный и удобный механизм взаимодействия. Он позволит всем госучреждениям региона системно предлагать студентам целевое обучение и формировать надежный кадровый резерв для системы здравоохранения Дона.
По материалам Донского правительства