Размер пособий в период декрета зависит от трудового статуса женщины и ряда других факторов. Разберем рабочие способы увеличить выплаты.

Вариант 1. Замена расчетного периода (для работающих)

Пособие по беременности и родам рассчитывают исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет.

Но этот период можно скорректировать — и тем самым поднять сумму выплаты.

КОГДА ЭТО ВОЗМОЖНО:

— в одном или обоих годах расчетного периода женщина находилась в отпуске по беременности, родам или уходу за ребенком;

— после замены лет размер пособия увеличится.

КАК ДЕЙСТВОВАТЬ:

Подать заявление о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранние — те, где доход был выше.

Например, если в 2023–2024 гг. женщина была в декрете, а в 2021–2022 гг. работала с хорошей зарплатой, имеет смысл выбрать последние.

Вариант 2. Оформление отпуска на работающего родственника (для неработающих)

Если мама не трудоустроена, ей положено минимальное пособие — в 2025 году это 10 103, 83 рублей в месяц (с учетом оценки нуждаемости).

КАК УВЕЛИЧИТЬ ВЫПЛАТУ:

Отпуск по уходу за ребенком может взять работающий член семьи — например, отец. Тогда пособие составит 40 % от его среднего заработка.

Если зарплата папы превышает 26 000 рублей, выплата будет выше минимальной и без проверки нуждаемости.

ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ:

— пособие до 1,5 лет получает тот, на кого оно оформлено изначально;

— если мама уже получает выплаты, папа может уйти в отпуск, но получатель пособия не изменится;

— отпуск можно прервать и совмещать с работой — даже на полной ставке.

ВЫВОД:

**Для работающих: замените расчетный период, если в нем были декретные отпуска, и это увеличит выплату.

**Для неработающих: оформите отпуск на работающего родственника — так пособие будет выше минимального.

Госуслуги в МАХ